Learning Lab Serious Gaming

Serious gaming is het inzetten van spel voor een serieus (leer)doel in organisatieontwikkeling. Hiermee heeft het spel een ander primair doel dan vermaak of ontspanning.

Met een serious game kan je gedragsverandering en inzicht bereiken.
Bijvoorbeeld verandering van samenwerkingspatronen of bewustwording van het belang van een organisatieverandering.
Als spelontwerper van een serious game houd je rekening met het serieuze doel dat je ermee wil bereiken.

In dit tweedaagse Learning Lab ontdek je hoe je serious games kunt inzetten in jouw werkpraktijk. Je leert verschillende soorten spelvormen kennen, ervaart hoe spel werkt in groepen en ontwikkelt een eigen serious game die aansluit bij een vraagstuk uit jouw werkveld.

Het resultaat is dat je serious gaming kunt gebruiken om jouw werk en sessies een impactvolle boost te geven.

Het Learning Lab is bedoeld voor professionals die werken aan verandering, samenwerking of innovatie in de publieke sector. Denk aan trainers, facilitators, adviseurs, beleidsmakers, projectleiders en managers. 
Wie het lef heeft om te spelen met vernieuwing is meer dan welkom!

Ja. Je hoeft geen ervaring te hebben met spelontwerp of gamification. In het Learning Lab ontdek je stap voor stap hoe spel werkt en hoe je een serious game ontwerpt, dus geen zorgen.

Waarschijnlijk wel! 
In het Learning Lab ontdek je veel verschillende vormen van serious gaming, inclusief theoretische onderbouwing. Doordat de training erg praktisch en actiegericht is, kan je heel gericht aan jouw spelontwerp werken. En je kan jouw spel daarna direct testen, wat waardevolle feedback geeft.

Ook in de eerdere groepen zaten deelnemers die al (enkele) ervaring hadden met spelontwerp. En ook zij hebben er veel uitgehaald!

Twijfle je? Neem dan contact op om te overleggen.

Bij gamification voeg je spelelementen toe aan een bestaande activiteit. Bijvoorbeeld een quiz over een vakinhoudelijk thema, of een check-in met associatiekaarten.
Serious gaming gaat een stap verder dan dat. Het spel is dan echt ontworpen om een bepaald inzicht of verandering tot stand te brengen. Spelontwerp en (leer)doel zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Er zijn veel toepassingsmogelijkheden voor serious games en die ontdek je in dit Learning Lab.

Met een serious game kan je bijvoorbeeld gedragsverandering realiseren, samenwerking verbeteren, of de urgentie van een organisatieverandering voelbaar maken. Ook passen serious games mooi in het palet van didactische werkvormen, in een training of les.

Serious games maken leren actiever en ervaringsgerichter.
Hierdoor blijft het veel beter hangen dan bijvoorbeeld een (saaie) presentatie. In een spel kunnen deelnemers gedrag en keuzes uitproberen zonder de risico’s van het echte werk. Daardoor ontstaat sneller inzicht in patronen, belangen en samenwerking. Spel kan mensen bovendien helpen om anders naar vraagstukken te kijken en innovatieve oplossingen te ontdekken.

En - niet te vergeten - daarnaast is spelen enorm leuk en energiegevend!

Dit Learning Lab is een tweedaagse training.
Beide dagen duren van 09.30 - 16.30 (bij open inschrijving).
Bij een incompany variant stemmen we met elkaar de precieze tijden af.

Nee, zeker niet! Een serious game kan ook een bordspel, simulatie, rollenspel of escapegame zijn. Het belangrijkste is dat het spel een serieus (leer)doel heeft, welke via het spelen wordt bereikt.

In dit Learning Lab ligt de focus op analoge spellen, met fysieke materialen.

Reken maar!! Om de kracht van serious gaming te ervaren, werkt het het beste om het zelf te ervaren. Hierdoor doe je direct veel concrete inspiratie op. Naast het ervaren ga je aan de slag met het ontwerpen en maken van jouw eigen serious game, die ook direct getest wordt door mede-gamers.

Zeker weten, er zijn zelfs tafels vol materiaal beschikbaar. Hiermee maak jij jouw prototype spellen. Je hoeft dus zelf geen materiaal mee te nemen, al mag dat natuurlijk wel als je specifieke wensen hebt.

Voor open inschrijving kan je je individueel inschrijven en bij incompany doe je de training samen met een groep eigen collega's.
Incompany is dit Learning Lab dus een van de leukste teambuilding activiteiten voor een kleine groep.

Dat ligt maar net aan jouw wensen: beiden hebben voordelen.
Deelnemen aan een open inschrijving workshop is fijn als je je wil laten inspireren door mensen uit andere organisaties en werkvelden. En als je alleen of als duo wil komen.
Maar ben je met meerdere collega's die willen deelnemen, dan is incompany een goed idee. We focussen dan 100% op jullie context en doen en houden de workshop op een locatie en moment naar keuze.